Redegjørelse WashTec Bilvask AS

(org. nr. 819 185 832)

WashTec Bilvask AS er den globalt ledende tilbyderen av innovative løsninger innen bilvask. Produkter, prosesser og løsninger fra WashTec tilbyr de beste opplevelser og resultater for operatører og sluttkunder og setter alltid nye standarder i den globale vaskebusinessen.

Slik jobber vi med åpenhetsloven:

Åpenhetsloven ble forankret i ledelse og selskapets styre før loven trådte i kraft. WashTec Bilvask AS har forankret sosial ansvarlighet og aktsomhet i bedriften gjennom rutiner, retningslinjer og opplæring. WashTec code of conduct and ethics Link til våre retningslinjer finner du her: www.washtec.no/fileadmin/user_upload/washtec_code_en-2.pdf

Vi skal drifte våre økonomiske aktiviteter i henhold til Åpenhetsloven og med høy grad av aktsomhet. Vi skal ta ansvar for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i hele vår verdikjede. Dette innebærer at aktsomhetsvurderinger skal gjennomføres løpende og redegjøres årlig. Redegjørelsen skal offentliggjøres på virksomhetens nettsider innen 30.06. hvert år. Ved større vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger vil redegjørelsen oppdateres direkte.

Vi har kartlagt grunnleggende menneskerettigheter i henhold til de internasjonalt anerkjente menneskerettighetene som følger FNs konvensjon om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter, FNs konvensjon om sivile og politiske rettigheter og ILOs kjernekonvensjoner om grunnleggende rettigheter og prinsipper i arbeidslivet. Vi har kartlagt anstendige arbeidsforhold som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter, helse, miljø og sikkerhet, og gir en lønn å leve av.

Våre leverandører og partnere er informert om vår Code of Conduct for Suppliers . Denne kan du lese her:
201912-WT_Code_of_conduct_for_suppliers_EN-2.pdf (washtec.no), som beskriver hva vi forventer som bedrift, hvordan varsle mulige og faktiske brudd, samt hvordan risiko håndteres.

Gjennom regnskapsåret 2023 har vi kartlagt verdikjeden vår, avdekket risikoer og opprettet tiltak for å håndtere risikoene. Vi har ikke funnet noen faktiske brudd på anstendige arbeidsforhold eller grunnleggende menneskerettigheter, men vi har funnet noen forhold vi har valgt å jobbe videre med.

Oppfølging av arbeidet med åpenhetsloven:

Håndterte risikoer

• For å dekke Åpenhetsloven i Code of Conduct for Suppliers.
  Vi setter tydelige krav, forventninger og rammer rundt menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i vår verdikjede.
• Forståelse for Åpenhetsloven og sosiale risikoer.
  Vi har økt intern kompetanse på sosial ansvarlighet gjennom presentasjoner, rutiner og økt bevisstgjøring.
• Få viktige leverandører til å signere Code of Conduct for Suppliers.
  For å tydeliggjøre vår forventning til leverandører, har de største leverandørene våre signert Code of Conduct for Suppliers.

Risikoer vi jobber med

• At følge opp manglende svar i risikovurderinger.
  Fortsette å informere bedrifter som ikke har lovgivning tilsvarende Åpenhetsloven, for å forklare hvorfor det er viktig og hvorfor vi trenger å vite informasjon fra vår verdikjede. Tidsfrist: løpende
• Ansvarlighet, bærekraft og leverandørkrav i hele konsernet.
  WashTec som konsern har satt seg et fokus på bærekraft og sosial ansvarlighet i hele konsernet. Over de neste årene vil konsernet og datterselskaper jobbe aktivt for bærekraft og ansvarlighet i hele konsernet, samt sikre at leverandørkrav brukes. Tidsfrist: løpende

For mer informasjon om arbeidet vårt knyttet til sosial ansvarlighet og Åpenhetsloven, ta kontakt gjerne kontakt med Thomas Munch Andersen – tmandersen[at]washtec.com.